Կոլբա լաբը հայտարարում է նորարար գաղափարների մրցույթ, որը չունի որեւէ թեմատիկ սահմանափակում ու վերջնաժամկետ։
Ինչ-որ խնդիրներ եք տեսնում ձեր շուրջ ու ուզում եք որևէ բան ձեռնարկել: Ի՞նչ կարող ենք անել ձեզ համար:
Այս մրցույթը յուրահատուկ է նրանով, որ չի սահմանափակում ձեզ որևէ թեմայի, ոլորտի ու մարտահրավերին արձագանքելու կոչով: Դուք եք հիմնավորում խնդիրը, առաջարկում նորարար լուծումը, իսկ մենք օգնում ենք ձեզ մեր բոլոր հնարավոր ռեսուրսներով:
Մենք փնտրում ենք հենց քեզ՝ նորարար մտքերով, ստեղծագործ մտածողությամբ նախաձեռնողի, ով ուզում է փոփոխություն տեսնել իրեն շրջապատող միջավայրում: Չկա սխալ գաղափար, եթե դու ունես խնդրի հստակ ընկալում ու պատկերացում, թե ինչպես պետք է այն լուծել, միացիր մեզ:
Ինչպես է կարելի հնարավորինս արդյունավետ արձագանքել 21-րդ դարի սոցիալական, տնտեսական, բնապահպանական մարտահրավերներին: Ավանդաբար լուծումները մշակվում են կառավարման վերին օղակներում:
Ծառայությունների հասցեատերը որպես կանոն ուղղակիորեն չի մասնակցում որոշումների կայացման ու ծառայութունների մշակման գործընթացին: Կոլբա լաբը հավատում է, որ որոշումների ընդունման ուղղահայաց ու հիերարխիկ մոտեցումը չի համապատասխանում ժամանակակից հասարակության պահանջներին:
Քաղաքացիների ստեղծագործ ու նորարար մտածելակերպը Հայաստանում առկա հսկայական ռեսուրս է, որի օգտագործումը մեծ հնարավորություններ է բացում զարգացման ծրագրեր իրականացնելու համար:
Եթե դուք հստակ տեսնում եք խնդիր ու վստահ եք, որ կարող եք իրականացնել նախագիծ, որն այն կլուծի, դիմեք մեզ:
Նշանակություն չունի, թե նախագիծը որ փուլում է ՝ գաղափարի մշակման ու զարգացման, թե իրականացման: Կոլբա լաբը պատրաստ է միանալ ու օգնել ձեզ ցանկացած պահի:
Ձեր գաղափարը կարող է իրենից ներկայացնել նոր ապրանքի կամ ծառայության առաջարկ, ապրանքի տարածման նոր միջոց կամ միգուցե առկա ապրանքի ու/կամ ծառայության մատուցման այլընտրանքային տարբերակ կամ միգուցե առաջարկեք ապրանքի վերամոդելավորում՝ հարմարացնելու բնակչության որոշակի խմբին:
Սրընթաց զարգացող աշխարհը նորանոր մարտահրավերներ է առաջադրում մեզ համար` ձևավորելով ուսուցման և առաջխաղացման բազմազան հնարավորություններ: Այսօր ակնհայտ է դառնում, որ որակյալ կրթություն ստանալու հնարավորությունն օրեցօր ավելի ու ավելի մեծ կարևորություն է ստանում: Գլոբալացման և աշխարհի դինամիկ զարգացման պայմաններում հաջողության գրավականն են դառնում ինքնակատարելագործումը, հմտությունների զարգացումը և նոր գիտելիքների ձեռքբերումը:
«Ամերիա Սերունդ» ծրագրի նպատակն է նպաստել երիտասարդ մասնագետների առաջխաղացմանը և պատրաստել երիտասարդ առաջնորդների հաջորդ սերունդը: Ծրագրի հիմքում ընկած է գործնական ուսուցումը (coaching), որի ընթացքում փորձառու մասնագետները երիտասարդներին փոխանցելու են պրակտիկ գիտելիքները և ֆինանսաբանկային ոլորտի առօրյայում ձեռք բերված փորձը: Մեր կողմից մշակված ծրագրի շնորհիվ երիտասարդ մասնագետները հնարավորություն կունենան ճանաչել իրական գործարար միջավայրը, պատկերացում կազմել նոր տեխնոլոգիաների և հնարավորությունների մասին: Այստեղ միանում են տեսությունն ու ժամանակակից բանկային գործի առաջատար փորձը:
Եթե Դուք
ԵՐԻՏԱՍԱՐԴ եք` 20-25 տարեկան
ՆՊԱՏԱԿԱՍԼԱՑ` ձգտում եք աշխատել «Ամերիաբանկ» ՓԲԸ-ում
Ունեք ԲԱՐՁՐԱԳՈՒՅՆ ԿՐԹՈՒԹՅՈՒՆ` առաջատար համալսարանների շրջանավարտ եք ֆինանսների և տնտեսագիտության, տեխնիկական կամ հումանիտար բնագավառներում
ՃԿՈՒՆ եք` լավ տիրապետում եք համակարգչին և լեզուների (հայերեն, անգլերեն, ռուսերեն)
ՍՏԵՂԾԱԳՈՐԾ` նոր մարտահրավերներ ընդունող և նորարարական գաղափարներով ու մոտեցումներով լի
ԹԻՄԱՅԻՆ` բաց, համագործակցող, կառուցողական և վստահելի, կարողանում եք համագործակցել տարբեր մշակույթների, սոցիալական խմբերի հետ
ապա «Ամերիա Սերունդ» ծրագիրը հենց Ձեզ համար է:
Ծրագրի առավելությունները՝
Ֆինանսների (տնտեսության, բիզնեսի, մարքեթինգի, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների, ներդրումային բանկային գործառնությունների, նախագծերի կառավարման, խորհրդատվության և այլն) ոլորտում տեսական գիտելիքների և գործնական հմտությունների համակցություն
Ամենաարագ միջոց վստահ բարձրակարգ մասնագետ դառնալու համար
Ամերիաբանկի առաջատար մասնագետների մոտ եզակի վերապատրաստում անցնելու հնարավորություն
Խթանիչ և անընդհատ զարգացող միջազգային միջավայր
Վերապատրաստում լավագույն բիզնես-ստանդարտների հիման վրա` գործարար էթիկայի կանոնների և համաշխարհային պրակտիկայի սկզբունքների պահպանման պայմաններում
«Ամերիա» խմբի յուրօրինակ միջավայր և մշակույթ
Աչքի ընկնելու հնարավորություն` ձեռքբերված եզակի փորձի շնորհիվ
Կրթության հնարավորություն` ամսական փոխհատուցմամբ
Ուղեգիր դեպի ապագա առաջնորդների սերունդ
Դիմում
«Ամերիա Սերունդ» ծրագրի մասնակիցը դառնալու համար անհրաժեշտ է.
լրացնել դիմում-հայտի ձևը, որը իր մեջ ներառում է նաև կարճ շարադրություն/ակնարկ (200 բառ) հետևյալ թեմաներից մեկով.
Նպատակն արադարացնում է միջոցները;
Երախտագիտություն՝ ինչի համար ես շնորհակալ եմ;
Իմ սեփական բիզնեսը՝ ինչպես է ռազմավարությունը վերածվում գործողության;
Ինչպե՞ս կներգրավեմ իմ առաջին հաճախորդին
Ներկայացնել մոտիվացիոն նամակ, որը կհիմնավորի Ձեր ցանկությունն աշխատելու «Ամերիաբանկ» ՓԲԸ-ում: Առավել խիզախ և ստեղծագործ դիմորդները կարող են մոտիվացիոն նամակը ներկայացնել՝ նկարահանելով մինչ 1 րոպե տևողությամբ տեսահոլովակ (տեսահոլովակը պետք է լինի Ձեր մասնակցությամբ/selfie video):Տեսահոլովակի վերբեռնված հղումը պետք է ուղարկել էլեկտրոնային նամակով` օգտագործելով Youtube, Google Drive,Dropbox, Yandex Disk, wetrasnfer.com կամ այլ ծառայություններ:
ԴԻՄՈՒՄՆԵՐԻ ՆԵՐԿԱՅԱՑՄԱՆ ԸՆԹԱՑԱԿԱՐԳ`
Եթե Դուք ակտիվ եք, նպատակասլաց, պատրաստ եք նոր մարտահրավերների և ցանկանում եք դառնալ Երազանքի թիմի անդամ, խնդրում ենք լրացնել ներկայացված դիմում/հայտի ձևը, կցել CV-ն` ներառելով համապատասխան որակավորումներն ու փորձը, ինչպես նաև երաշխավորող անձանց կոնտակտային տվյալները, և ուղարկել հետևյալ էլ. հասցեին` generationA@ameriabank.am: Խնդրում ենք նամակի վերնագիր դաշտում նշել «Ամերիա Սերունդ» անվանումը և Ձեր անունը և ազգանունը, այլապես Ձեր դիմումը չի դիտարկվի:
Դիմումներն ընդունվում են ս.թ. 04.12.2014-ից 18.01.2015:
Ընտրություն
Առաջին փուլն անցած մասնակիցները կհրավիրվեն թեստավորման:
Թեստը հանձնելու համար անհարաժեշտ է տիրապետել ստորև ներկայացված թեմաներին .
«ՀՀ կենտրոնական բանկի մասին» ՀՀ օրենք
ՀՀ կենտրոնական բանկի հիմնական խնդիրը և խնդիրները
ՀՀ կենտրոնական բանկի կողմից իրականացվող ստուգումները, վերահսկողությունը, ուսումնասիրությունները և լիցենզավորված անձանց պատասխանատվության ենթարկելու կարգն ու պայմանները
Հայաստանի Հանրապետության արժույթը
«Բանկերի և բանկային գործունեության մասին» ՀՀ օրենք
Բանկ և բանկային գործունեություն
Բանկային ավանդ
Փոխկապակցված և բանկի հետ կապված անձինք
Նշանակալից մասնակցություն
Բանկերի կազմակերպական-իրավական տեսակները,
Բանկի մասնակիցները
Բանկային գործունեության լիցենզիան, դրա անվավեր և ուժը կորցրած ճանաչելը
Բանկային գործունեության լիցենզավորման փուլերը
Բանկերի մասնաճյուղերը և ներկայացուցչությունները և դրանց գրանցումը
Բանկի կառավարման մարմինները և նրանց իրավասությունները
Բանկի ղեկավարները
Բանկերի ֆինանսական գործառնությունները
Բանկերի կողմից իրենց վերաբերյալ տեղեկությունների և հաշվետվությունների հրապարակումը
Օրենսդրության խախտումները և դրանց համար կիրառվող պատժամիջոցները
Աուդիտային ստուգումը
«Բանկային գաղտնիքի մասին» ՀՀ օրենք
«Ֆիզիկական անձանց բանկային ավանդների հատուցումը երաշխավորելու մասին» ՀՀ օրենք
Բանկային ավանդը և երաշխավորված բանկային ավանդը
Երաշխավորված ավանդի չափերը
Բանկի հաշվեկշռի ամփոփ նկարագրությունը
Բանկի ակտիվները, պարտավորությունները և ընդհանուր կապիտալը, դրանց միջև կապը
Բանկի ակտիվային, պասիվային և հետհաշվեկշռային գործառնությունները
Արտարժույթի փոխարժեքի ազդեցությունը բանկի գործունեության վրա
Բանկի շահութաբերության ցուցանիշները և դրանց միջև կապը: Բանկի եկամտաբերության ցուցանիշները
Թեստը հաջողությամբ անցնելու դեպքում Դուք կմասնակցեք խմբային հարցազրույցի:
Խմբային հարցազրույց
Հարզազրույցն անցկացվելու է պրոֆեսիոնալ մասնագետների կողմից` 5-8 հոգուց բաղկացած խմբերում: Հարցազրույցի ընթացքում Ձեզ կընձեռվի ևս մեկ հնարավորություն դրսևորել Ձեր թիմային գործելաոճը, ներկայացնել Ձեր անձնական համոզմունքները և աշխարհայացքը օրեցօր զարգացող աշխարհում և աչքի ընկնել տարաբնույթ քննարկումների, դերախաղերի մեջ ցուցաբերած յուրովի մտածելակերպի շնորհիվ:
Միայն լավագույն արդյունքներ ցուցաբերած մասնակիցները կանցնեն նախնական ընտրությունն ու կհրավիրվեն անհատական հարցազրույցի:
Անհատական հարցազրույց
Անհատական հարցազրույցը երկուստեք կարևոր է, քանի որ թույլ կտա պատկերացում կազմել հետագա ծրագրերի և օպտիմալ արդյունքների հասնելու համար անհրաժեշտ քայլերի մասին:
Վերոհիշյալ փուլերի ավարտից հետո 10 օրվա ընթացքում մեր մասնագետների կոլեգիալ որոշման արդյունքում մենք կտեղեկացնենք Ձեզ գնահատման արդյունքների մասին: անհատական հարցազրույցից հետո:
Գնահատումը կատարվում է` հաշվի առնելով ստեղծագործ մոտեցումը, որը Դուք ցուցաբերել եք շարադրություն/ակնարկում և մոտիվացիոն նամակում, ինչպես նաև անհատական և խմբային հարզացրույցներում դրսևորած անհատականությունը և յուրօինակությունը, և, ի վերջո, թեստի արդյունքները, որոնք հաշվարկվում են ավտոմատ ներդրված համակարգով: Դասընթացները կանցկացվեն 15 հոգուց բաղկացած խմբերում` հարմարավետ և ժամանակակից սարքավորումներով հագեցած սենյակներում, ինչը կնպաստի ուսումնական գործընթացի արդյունավետությանը:
Վերապատրաստում
«Ա» ուսուցման ծրագիրը ներառում է հետևյալ մոդուլները.
ՃԱՆԱՉՈՂԱԿԱՆ ՄՈԴՈՒԼ
ԳԻՏԵԼԻՔՆԵՐԻ ՁԵՌՔԲԵՐՄԱՆ ՄՈԴՈՒԼ
ՀՄՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԶԱՐԳԱՑՄԱՆ ՄՈԴՈՒԼ
ԳՈՐԾԱՌՆԱԿԱՆ ՈՒՍՈՒՑՄԱՆ ՄՈԴՈՒԼ
«Ամերիա Սերունդ» ծրագիրն իրականացվում է երկու փուլով` երեք ամիս ընդհանուր տևողությամբ:
Առաջին մասը տեսական ուսուցումն է` հինգ շաբաթ տևողությամբ, որի ընթացքում ծրագրի մասնակիցներին կներկայացվի «Ամերիա» խմբի պատմությունը, բիզնեսի փիլիսոփայությունը, գործարար էթիկայի, մակրոտնտեսության, ֆինանսների, հաշվապահական հաշվառման, մարքեթինգի և հասարակայնության հետ կապերի հիմունքները, հաճախորդների սպասարկման հմտությունները, հաղորդակցման և բանակցությունների հմտությունները: Այս փուլը հաջողությամբ ավարտելու դեպքում Դուք կանցնեք հաջորդ փուլ, որտեղ միավորվում են լավագույն փորձն ու պրակտիկան:
Երկրորդ մասը գործառնական ուսուցումն է` յոթ շաբաթ տևողությամբ: Երիտասարդ մասնագետները վերապատրաստում կանցնեն հենց աշխատատեղում` Ամերիաբանկի գլխամասում և մասնաճյուղերում, որտեղ նրանց կընձեռվի գործնական խնդիրներ լուծել հնարավորությունը` հինգ շաբաթվա ընթացքում ձեռքբերված տեսական գիտելիքների կիրառմամբ:
Աշխատանքի ընդունում
Երկու փուլերի ավարտից հետո լավագույն երիտասարդները հնարավորություն կստանան հարցազրույց անցնել և ընդունվել աշխատանքի «Ամերիաբանկ» ՓԲԸ-ում:
Ձեր մասնակցությունը, բարձր մոտիվացիան, վառ ու յուրօրինակ անհատականությունը և ուժեղ կամքը` մեր փորձի հետ մեկտեղ, կնպաստեն մեր երկրի ներուժի զարգացմանը` ամուր հիմք ստեղծելով հետագա ձեռքբերումների համար:
2015թ. նոյեմբերի 4-5-ը Վանաձորի պետական համալսարանը կազմակերպում է«Արդի բանասիրության հիմնախնդիրներ» խորագրով միջազգային գիտաժողով՝ նվիրված Մանուկ Աբեղյանի ծննդյան 150-ամյակին:
Գիտաժողովի նպատակն է որոշել գիտական հետազոտությունների և գործնական մշակումների հրատապ և հեռանկարային ուղղությունները գրականագիտության և լեզվաբանության ասպարեզներում, ինչպես նաև լեզուների և գրականության ոլորտում առկա հիմնախնդիրների լուծման ուղիները:
Գիտաժողովի աշխատանքների ուղղությունները.
1. Լեզվաբանություն
• Ընդհանուր լեզվաբանություն, լեզվանշանագիտություն և լեզվի պատմություն
• Բարբառագիտություն
• Ժամանակակից լեզուներ
2. Գրականագիտություն
• Գրականության տեսություն և պատմություն
• Առասպել-էպոս-բանահյուսություն
• Համեմատական գրականագիտություն
• Մանուկ Աբեղյանի վաստակի գնահատություն:
Մասնակցությունը գիտաժողովին.
Գիտաժողովը նախատեսում է առկա/հեռակա մասնակցության ձևեր:
1. դիմում (հավելված 1-ում ներկայացված ձևով ) – մինչև 2015թ. մայիսի 1-ը,
2. հոդվածը (հավելված 2-ում ներկայացված պահանջներով) – մինչև 2015թ. սեպտեմբերի 1-ը:
Գիտաժողովի աշխատանքային լեզուներն են` հայերեն, ռուսերեն, անգլերեն:
Գիտաժողովի կազմակերպչական հանձնախմբի կողմից փորձաքննություն անցած աշխատանքները կտպագրվեն գիտաժողովի նյութերն ամփոփող ժողովածուում:
Գիտաժողովի նյութերի հրատարակումը.
Գիտաժողովի նյութերի ժողովածուն կհրատարակի Վանաձորի պետական համալսարանը:
Գիտաժողովը կանցկացվի Վանաձորի պետական համալսարանում 2015 թ. հոկտեմբերի 15-16-ին, սկիզբը` ժամը 1200-ին (մասնակիցների գրանցումը` ժամը 1130-ին ):
Լրացուցիչ տեղեկությունների համար զանգահարել (0322) 20917 (գիտական աշխատանքների գծով պրոռեկտոր Արեն Սանթոյան), (0322) 41855-129 կամ (077) 750578 (հայոց լեզվի ամբիոնի վարիչ Հասմիկ Հարությունյան), (093) 338996 (գրականության ամբիոնի վարիչ Վալերի Փիլոյան):
«Աջակցենք սահմամանամերձ բնակավայրերին» նախաձեռնությունը կազմակերպում էգրքահավաք` Հայաստանում փետրվարի 19-ին նշվող գիրք նվիրելու օրվանն ընդառաջ: Գրքահավաքի արդյունքում հավաքված գրքերը նվիրվելու են սահմանամերձ որևէ բնակավայրի, կամ բնակավայրերի դպրոցներին և գրադարաններին, իսկ որևէ տեսակի գրքի մեծաքանակ լինելու դեպքում` նաև անհատ մարդկանց:
Ցանկալի է նվիրել հիմնականում մանկական, գեղարվեստական (դասական, արտասահմանյան), մասնագիտական, տեղեկատվական, ուսուցողական, հանրագիտարանային, գիտահանրամատչելի, ինչպես նաև` այլ բնույթի գրքեր:
Գրքահավաքին մասնակցել ցանկացողները կարող են հունվարի 24-ին և փետրվարի 8-ին` ժամը 13:00-ից մինչև 15:00-ը, իրենց կողմից հատկացվող գրքերը բերել մետրոյի«Հանրապետության հրապարակ» կայարանին կից այգի: Ցանկալի է` գրքերը լինեն նոր կամ լավ պահպանված վիճակում: Գրքահավաքը կշարունակվի մինչև փետրվարի 10-ը:
Հարցեր ունենալու դեպքում կարող եք գրել «Աջակցենք սահմամանամերձ բնակավայրերին» ֆեյսբուքյան խմբումկամ զանգահարել՝ 055 17 05 79 հեռախոսահամարով (Տիգրան):
