30 ноября 2018 г. в библиотеке Иджеванского филиала ЕГУ состоялась встреча преподавателей кафедры армянского языка и литературы,студентов специальности «Армянский язык и литература» с современной писательницей Наирой Пирумян и литературным критиком Ани Пашаян.

Целью встречи было обсуждение рассказов сборника Наиры Пирумян «Лист».

С вступительным словом выступили исполняющий обязанности директора ИФ ЕГУ А.В.Цуцулян и исполняющий обязанности заведующего кафедрой армянского языка и литературы В. В. Авагян.

С докладами и с интересной речью выступили студенты специальности «Армянский язык и литература» (Лусине Мелкумян,Анна Довлатбекян,Мане Еганян,Гоар Мхитарян и др.),преподаватели кафедры армянского языка и литературы.   

С   уникальным докладом по одному из рассказов Наиры Пирумян «30см» выступила доцент кафедры армянского языка и литературы,к.ф.н. Аида Саргатян, подчеркивая образный,простой и ясный язык автора, философские глубины,обыкновенную сюжетную линию,автобиографический характер,насыщенность рассказа драматическими эмоциями. «Первое ощущение, которое испытывает читатель,читая рассказы Наиры Пирумян, — это образный, прямой и понятный язык с философскими глубинами …История рассказа автобиографична… Язык автора свободен, сюжетная линия тривиальна. Эпизоды больничной жизни полны любви,цвета. История похожа на новеллы,наполненные драматическими переживаниями человеческой души: вот любовная драма красавицы Сабаи из Иордании и персидского армянина Размика. Жизнь не могла их связать из-за разных религий, или любовь Кости и милой Даши,которая была прервана по требованию родителей мальчика. Яркие портреты других героев также создавались короткими, но красочными взмахами кисти … Самое интересное — это история болезненной любви девушки, ее и Тодора, которая была настолько желательна,насколько это возможно,настолько реальной,насколько это невозможно,а их поцелуи всегда были смешаны со слезами …

После прочтения докладов студенты получили от автора книги Наиры Пирумян и литературного критика Ани Пашаян ответы на вопрос о творческой истории книги и на другие интересующие их вопросы, касающиеся современной литературы и писателей в целом.  

Все фотографии обсуждения книги смотри в галерее.

26-29 ноября 2018г. в Иджеванском филиале ЕГУ состоялся 4-дневный тренинг  на тему «Развитие карьеры» , который был организован  OO регионального сотрудничества  “Community Center for Development” в рамках программы «Интегрированное и сбалансированное развитие  Тавушского марза по софинансированию Европейского союза и правительства РА.

Программа направлена на обеспечение более сбалансированного социально-экономического развития общин тавушского марза путем создания новых экономических возможностей и рабочих мест, а также развития молодежного потенциала.

Целью тренинга «Развитие карьеры», организованного в филиале, было оказание поддержки студентам, выпускникам, безработным молодым людям понять их трудовую идентичность, сформулировать цель карьеры и разработать стратегию / план действий для достижения этой цели.

В тренинге приняли участие 59 студентов выпускных курсов Иджеванского филиала ЕГУ, выпускники ,безработные.

Вела тренинг Марина Погосян, МВА, Международный дипломированный консультант и координатор CMC, директор компании “Управление системами”. Более двадцати лет она вносила вклад в развитие консалтингового рынка в Армении, работая с такими международными организациями, как «Camonix International», «Nathan Associates», « Wasting Associates». Марина также является старшим тренером Программы женского предпринимательства,реализуемой Американским университетом Армении по финансированию Международной ассоциации армянских женщин..Сотрудничая с Европейским банком, Марина проводит занятия в разных странах, обучая консультантов управления.

Обучение проводилось посредством практических занятий и интерактивных дискуссий.

Участники тренинга также могли воспользоваться 4-часовой индивидуальной консультацией с тренером.

По окончании курса «Развитие карьеры» участники

• узнали основные различия между понятиями карьера и работа.
• Сумели сформировать цель SMART, связанную с карьерой.
• Ознакомились с определением компетенции и открыли те компетенции, которые есть в них и которые возможно развивать для достижения своих целей.
• Развили навыки общения, которые необходимы как в повседневной жизни, так и в поиске работы.
• Выявили препятствия на пути поиска работы и нашли им решения.
• Разработали образец краткой автобиографии и  мотивационного письма.
• Ознакомились с основами успешного собеседования.
• Выявили инструменты поиска работы.

  29 ноября 2018г. в Иджеванском филиале ЕГУ состоялась встреча с Главой Тавушской епархии Багратом Србазаном.

По инициативе студентов ЕГУ на добровольной основе были созданы 15 общиннных групп с целью выявления с помощью студентов нужд общин, разработки проектов, организации увлекательных и мотивирующих тренингов.

Цель встречи состояла в том, чтобы познакомиться с общинными группами, выслушать их мнения, озвучить свои идеи, найти решения для их реализации.

У нескольких общинных групп уже были планы на предстоящие праздники.

Глава Тавушской епархии епископ Баграт Галстанян выразил поддержку студентам и подписал соглашение о сотрудничестве.

 В октябре и ноябре 2018 г. руководитель отдела обеспечения качества профессионального образования ИФ ЕГУ (ОКПО) Мариетта Джагарян и координатор работ с выпускниками и внешними заинтересованными сторонами Эрине Караян встретилась со студентами выпускных курсов .

В каждом высшем учебном заведении,кроме обучения есть еще одна миссия:воспитание и формирование всесторонне развитого современного творческого человека, который может на рынке труда и противостоять его текущим вызовам. Для осуществления этой миссии требуется эффективное сотрудничество университет- студент, студент- работодатель.

Встречи отдела OKПO, организованные филиалом в рамках этого сотрудничества, были направлены на оказание помощи студентам выпускных курсов очного и заочного обучения в вопросах трудоустройства и обеспечения карьеры.

В ходе встреч М. Джагарян и Э. Караян представили студентам цель собрания, указали предложения, сделанные филиалом в рамках сотрудничества,возможности студентов в результате этого сотрудничества и ожидаемые отделом результаты.

В частности, было отмечено, что филиал активно сотрудничает с организациями работодателей региона, и в ходе встреч с ними было достигнуто соглашение об информировании филиала о вакансиях. Это позволит,исходя из требований работодателей,найти в выпускной базе выпускников с соответствующей специальностью и направить их, а также вовлекать в процесс студентов старших курсов.

Организаторы встречи представили свои планы на будущее развитие карьеры выпускников. Они отметили, что в филиале будут периодически организованы специализированные семинары с участием работодателей, познавательные и практические занятия, бутут проводиться целенаправленные практики на местах по планам внешних  заинтересованных сторон и т. д. Такие процессы будут способствовать повышению мотивации студентов по отношению к профессиональной карьере, обеспечат их активное участие в планировании и реализации будущей профессиональной ориентации, студенты будут хорошо информированы о потребностях рынка труда и конкретных работодателях, у них будет платформа для свободного выражения и решения своих проблем.

Студентам были представлены предложения от работодателей, в которых  был сделан акцент на собеседовании и на способность выпускников правильно представлять себя. Было отмечено, что будут организованы соответствующие семинары.

Во время встреч студенты активно участвовали в обсуждениях, задавали интересующие их вопросы и заверили , что  будут сотрудничать с отделом в планировании своего будущего.